|
Основные изменения в расчетах пособий в 2011 году.
С 1 января 2011 года изменится порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные изменения содержатся в Федеральном законе от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В 2010 году пособия рассчитывались исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
С 1 января 2011 года пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в ФСС (оплата по окладу, премии, отпускные и т.д.)
В 2010 году средний дневной заработок (СДЗ) определялся путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключение периодов (например, при временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком). То теперь, в 2011 году средний дневной заработок для исчисления пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ = заработок за два года / 730).
НОВОЕ! Готовятся поправки в закон "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" с возможностью выбора женщиной расчётного периода по новому или по старому способу.
|
|
|
|
|
Материнский (семейный) капитал
Размер материнского (семейного) капитала с 1 января 2011 года составит 365 698 рублей 40 копеек.
|
|
|
|
|
Пособия в 2011 году:
Декретный отпуск — в РФ бытовое название отпуска по беременности и родам. Порядок расчета и выплаты пособий по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 до и 70 после родов) в случае обычных родов; 156 дней (70 до и 86 после родов) при осложненных родах (например, при кесаревом сечении); 194 дня (84 до и 110 после родов) - при многоплодной беременности - рождении двух или более детей.
Отпуск по беременности и родам оформляется по месту работы (службы) при предъявлении листка временной нетрудоспособности (больничного листа), который выдается женщине в женской консультации на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), в котором указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые). В некоторых случаях после родов больничный лист продлевается (например, после кесарева сечения).
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка. Но при этом средний заработок не может превышать установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС на соответствующий календарный год.
Согласно статьи 10 Федерального закона от 13.12.2010 N 357-ФЗ "О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2011 года установлен 1,065.
Таким образом, размеры пособий в 2011 году составят:
-Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 438,87 руб.
-Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью – 11 703,13 руб.
-Ежемесячное (минимальное) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет:
за первым ребенком - 2 194,33 руб.
за вторым и последующими детьми - 4 388,67 руб.
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Ежемесячное (максимальное) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составит 13 825,75 руб ((415 000 + 415 000)/730*30,4*40%).
|
|
|
|
Девочки, расскажите. Столкнулся ли кто с трудностями использования материнского капитала? Кто и на что планирует его тратить?
|
|
|
|
Начнем со статьи № 255 ТК, которая свидетельствует о том, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь период - 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов. Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого срока и дородовой отпуск составил 60 дней, послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, то есть будет уже не 70 дней, а 80.
Каждая мама имеет возможность оформить на работе полагающийся ей очередной ежегодно оплачиваемый отпуск. Использовать отпуск можно непосредственно перед декретным отпуском или после него. Об этом свидетельствует ст. 260 ТК "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
Кроме того, в соответствии с законом РФ, вы можете обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Из статьи № 93 ТК РФ следует, что для этого необходимо предоставить медицинское заключение с соответствующей рекомендацией. Вы должны предоставить листок нетрудоспособности по месту работы или учебы. Его можно получить в женской консультации на сроке беременности 30 недель.
Денежный аспект
Декретный отпуск продолжительностью в 140 дней - оплачивается! На всем протяжении декретного отпуска женщина будет получать пособие по беременности и родам, равное своему среднему заработку или размеру стипендии, если она учится.
Право на такое пособие имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала. Это пособие напрямую зависит от размера заработной платы. Все дело в том, что пособия, связанные с беременностью и родами, выплачиваются не за счет средств работодателя (как зарплата), а за счет средств Фонда социального страхования. ФСС - это государственная организации, осуществляющая социальную поддержку работающих граждан.
|
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите планируется ли продлить оплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет до 2-х лет? И как это будет скоро. И если встать на учет в центр занятости сразу же после достижения ребенка 1,5 лет, то это возможно и сколько при этом будут платить?
|
|
|
|
Информируем Вас о вступлении в силу изменений в процедуре выезда за границу несовершеннолетних граждан, не достигших 14-летнего возраста
24 декабря 2009 был отменен приказ МВД РФ от 26 мая 1997 г. N 310 , в соответствии с которым родители имели право вписать в свой загранпаспорт детей, не достигших возраста 14 лет. В настоящее время всем гражданам РФ при оформлении выездных документов необходимо руководствоваться действующим Федеральным законом "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ, согласно которому выезд из РФ граждане (в том числе дети любого возраста) осуществляют по действительным документам, удостоверяющим личность гражданина РФ (таким документом признается только собственный общегражданский заграничный паспорт. Данные о детях, вписанные в паспорт родителей, подтверждают только факт родства).
Значит ли это, что отныне дети не смогут выезжать за рубеж по документам родителей? Ответ однозначный – да, не смогут.
Что же делать туристам, которые не оформили паспорта нового поколения и собираются совершить поездку с детьми по одному документу?
В первую очередь, не паниковать и не аннулировать тур. Ассоциация Туроператоров связалась с представителями пограничных служб московских аэропортов и выяснила, что никаких предписаний по запрету выезда граждан с детьми, не имеющим отдельного паспорта, то есть вписанных в паспорта старого образца своих родителей, у этой службы нет.
Выезд с территории России по паспортам, оформленным до марта 2010г. в настоящее время осуществляется так же, как и до вступления в силу вышеназванных нормативных актов. Представители погранконтроля сообщили также, что по предварительным данным, выезд детей по паспорту одного из родителей, скорее всего, будет возможен до окончания срока действия обычных, не биометрическихпаспортов.
Ассоциации Туроператоров России также удалось пообщаться и с представителями Федеральной миграционной службы. Там их заверили, что на момент 26 марта инструкций и предписаний о новом порядке работы или оформления и выдачи заграничных паспортов к ним не поступало.
Таким образом, можно успокоить граждан, чьи поездки планируются в ближайшее время – препятствий по пересечению границы Российской Федерации они не встретят, то есть смогут выехать за пределы РФ с детьми до 14 лет, вписанными в паспорт родителя.
Гражданам, планирующим поездку в более поздние даты, можем рекомендовать все-таки заранее обеспокоиться отдельным паспортом для своих детей!
Особенных временных или трудозатрат оформление «детского» паспорта родителям не добавит: анкету на выдачу заграничного паспорта для несовершеннолетнего ребенка заполнить несложно, а документ оформляется недолго, так как работа по проверке ребенка ведется совсем не такая, как при оформлении паспорта для взрослого гражданина. И совсем немаловажным аргументом, говорящим в пользу получения отдельного паспорта для детей является соблюдение законов Российской Федерации, а значит и гарантированная свобода передвижения и только положительные эмоции от путешествий *
*Информация взята с официального сайта Ассоциации туроператоров России http://www.atorus.ru/articles/all/article/597.html
|
|
|
|
|
Прошел слух, что % долю изменили с 1 февраля 2010 года, теперь она 60% от среднего заработка, облазила все странички - ни чего конкретного найти не могу, кто знает разъясните!
|
|
|
|
|
Если вы хотите оформить пособие по уходу за ребенком до 3 лет, вам нужно подать в органы соц. защиты населения:
заявление, копию свидетельства о рождении ребенка, если вы работали,то копию приказа работодателя о предоставлении отпуска, если стояли на учете в центре занятости, то справку о том, что вы неполучаете там помощь, если учились, то справку с учебного заведения, если вы частный предприниматель, то копию свидетельства о регистрации, и трудовую книжку, если есть.
Если вы хотите оформить пособие выше минимального, то нужно подать заявление, справку о составе семьи и декларацию о доходах и имущественном состоянии, которая заполняется на основании справок о доходах членов семьи. Справки о доходах должны быть за последние 6 месяцев, тогда пособие выше минимума будет назначено тоже на 6 месяцев. Сейчас практикуется назначение пособия и на 3 месяца, тогда справки нужны за последние 3 мес. При этом, в декларацию вы не пишете пособие по уходу до 3 лет, которое вы получаете сейчас.
Если вы хотите обратиться в суд, то сначала нужно подать заявление в органы соц. защиты населения с просьбой сделать перерасчет пособия. Их отказ будет основанием для обращения в суд.Также берете у них справку о размерах выплаченных пособий . Для составления иска в суд нужен отказ совбеза, справки о выплаченных пособиях, свидетельство о рождении и желательно, но не обязательно справка о том, что ребенок проживает вместе с вами.
|
|
|
|
Можете ли написать список документов, необходимых для получения пособий (единовременного, до полутра лет, после трех лет)?И еще, за второго ребенка по 5 тыс. еще выдают?Слышала, что отменили.
|
|
|
|
|
Комментаии людей: Медсестра либо врач которые ведут Вашу беременность, при наличии показаний для выдачи этих лекарств сами выписывают БЕСПЛАТНЫЙ рецепт на бланке строгой отчетности. Этот рецепт оформляется печатями в регистратуре мед.учереждения. Где получить эти лекарства должен сказать сам врач. Я живу в Свердловской области, мне выдавали их в аптеке при женской консультации (где я наблюдаюсь) абсолютно бесплатно.
|
|
|
|
|
Родовой сертификат состоит из шести частей:
1) Корешок родового сертификата. Предназначен для подтверждения выдачи родового сертификата. Остается в лечебно-профилактическом учреждении, выдавшем родовой сертификат .
2) Талон № 1 родового сертификата. Предназначен для оплаты медицинских услуг, оказанных женщине женской консультацией в период беременности. Передается из женской консультации в региональное отделение Фонда социального страхования для последующей оплаты.
3) Талон № 2 родового сертификата. Предназначен для оплаты медицинской помощи, оказанной родильным домом женщинам в период родов и в послеродовый период. Передается из роддома в региональное отделение Фонда социального страхования для последующей оплаты.
4) Родовой сертификат, служащий подтверждением оказания медицинской помощи женщине в период беременности и родов учреждениями здравоохранения. Родовый сертификат (без талонов) выдается женщине при выписке из родильного дома.
5) Талон № 3 -1 родового сертификата. Предназначен для оплаты учреждениям здравоохранения услуг за первые шесть месяцев диспансерного наблюдения ребёнка.
6) Талон № 3 -2 родового сертификата. Предназначен для оплаты учреждениям здравоохранения услуг за вторые шесть месяцев диспансерного наблюдения ребёнка.
На получение родового сертификата имеют право все гражданки РФ, а также иностранные гражданки и лица без гражданства, законно проживающие на территории России – то есть имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание.
Родовой сертификат выдается женщине только при наличии документов, удостоверяющих личность. Если женщине нет четырнадцати лет, родовой сертификат выдается по предъявлении свидетельства о рождении.
Если у российской гражданки нет отметки о регистрации по мету жительства или месту пребывания, полиса ОМС, страхового номера индивидуального лицевого счета, родовой сертификат ей все равно выдают, но при этом в нем указывают причину отсутствия вышеуказанных документов.
Однако даже если у женщины нет родового сертификата, ей все равно окажут медицинскую помощь.
В родильном доме
Многие женщины, поступающие в родильный дом, особенно в бесплатное отделение, чувствуют себя абсолютно беспомощными. Главное, что советуют всегда помнить специалисты - у вас в роддоме есть только права, а у врачей, принимающих роды, - только обязанности.
- При начале родов женщина может обратиться в любой роддом, независимо от места прописки, а также независимо от наличия у нее полиса ОМС и обменной карты из женской консультации (при отсутствии обменной карты женщину, у которой уже начались роды, направляют в инфекционное отделение);
- В любой момент поменять врача, если врач не устраивает;
- Отказаться от приема любых препаратов или акушерских пособий;
- Отказаться от любых платных процедур;
- В любой момент уйти из родильного дома под расписку и забрать с собой ребенка.
Врачи обязаны:
- оказывать медицинскую помощь в полном объеме в рамках обязательного медицинского страхования;
- предоставить полную информацию о любом применяемом методе исследования и лечения;
- установить порядок посещения родственниками;
- при желании матери обеспечить ее совместное пребывание с ребенком.
|
|
|
|
|
Что же касается медицинского наблюдения – список необходимых анализов и исследований определяется инструкциями Минздрава. Если какое-то обследование вы проходить не хотите – напишите письменный отказ от него. В этом случае врач не имеет права настаивать.
Также во время беременности ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НА БЕСПЛАТНЫЕ ЛЕКАРСТВА, средства на которые выделяет Фонд социального страхования. Вам положены:
фолиевая кислота;
калий йодит;
поливитамины;
поливитамины + мультименаралы;
препараты железа;
препараты железа + фолиевая кислота;
витамин Е;
кальция карбонат.
Документы, которые всегда должны быть при себе
Всякий раз выходя из дома – даже на пять минут в ближайший магазин – беременной стоит на всякий случай брать с собой необходимый пакет документов. Они могут понадобиться, если вдруг придется по какой-то причине оказаться в роддоме раньше предполагаемого срока.
паспорт понадобиться при поступлении в стационар. Вместо паспорта РФ можно предъявить заграничный паспорт. После того, как вам определят группу крови, вы можете попросить персонал женской консультации внести ее в паспорт;
полис ОМС, подтверждающий ваше право на получение бесплатной медицинской помощи в объеме действующих программ ОМС на всей территории РФ.
обменная карта по форме № 113/у, которую врач заводит для вас при постановке на учет в женскую консультацию. В нее записываются все данные, касающиеся течения беременности:
- перенесенные заболевания;
- особенности течения прежних беременностей, родов, послеродового периода;
- аборты;
- преждевременные роды;
- последняя нормальная менструация;
- срок беременности при первом посещении консультации;
- количество посещений;
- первое шевеление плода;
- размеры таза, рост, масса (вес);
- положение плода, предлежащая часть, сердцебиение;
- группа крови и резус-фактор;
- резус-принадлежность крови мужа;
- анализы: крови, мочи, содержимого влагалища (мазок), кала;
- прибавка в весе во время беременности.
После 28 недель беременности обменная карта выдается вам на руки. Обменная карта обязательно предоставляется при поступлении в роддом. Если у женщины нет при себе этой карты, или в ней не указаны результаты обследований на сифилис, СПИД, гепатиты и т.п., то ее могут отправить в так называемый "грязный роддом" – то есть специализированный обсервационный родильный дом, куда поступают женщины, болеющие различными инфекционными заболеваниями, а также необследованные роженицы, которые считаются условно инфицированными.
Выписки из стационара. Если за время беременности вы лежали в больнице, вам выдадут выписку, в которой указан диагноз, коротко описано течение заболевание или осложнения беременности, а также проведенное обследование и лечение. Эта информация может пригодиться врачам родильного дома.
Родовой сертификат, который выдается женщинам на сроке 30 недель (при многоплодной беременности - 28 недель) в женской консультации. При преждевременных родах он может быть выдан в более ранние сроки при получении из роддома информации о состоявшихся родах. К родовому сертификату прилагается памятка, содержащая информацию о правах и обязанностях женщины в рамках реализации программы "Родовой сертификат ".
|
|
|
|
|
При постановке на учет в женскую консультацию
По закону беременная женщина, имеющая полис ОМС, может наблюдаться в любой женской консультации на территории РФ. Для того, чтобы встать на учет в выбранную вами женскую консультацию, вам понадобятся следующие документы:
заявление о прикреплении на имя заведующей женской консультацией (или главного врача поликлиники);
действительный (не просроченный) полис ОМС;
ксерокопия значимых страниц паспорта;
если вы наблюдались в другой женской консультации, нужна выписка из амбулаторной карты наблюдения и справка о снятии с учета из предыдущей женской консультации.
Если вам отказывают в постановке на учет из-за отсутствия у вас регистрации по месту пребывания или по другим причинам, вы можете сделать следующее:
позвонить по телефонам «Горячей линии» районного или городского управления Министерства здравоохранения;
написать заявление на имя главного врача поликлиники или заведующей женской консультацией с просьбой поставить вас на учёт по беременности, в соответствии с “Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1", а также ст. 41 Конституции РФ. Обязательно зарегистрируйте заявление у секретаря. Отказ вам обязаны дать в письменном виде;
позвонить в страховую компанию, выдавшую вам полис ОМС (телефон указан в полисе), в отдел защиты прав застрахованных. Попросите сотрудников отдела помочь вам в решении проблемы;
написать жалобу в управление здравоохранения, ссылаясь на вышеприведенные законы;
подать иск в районный суд. Параллельно написать ходатайство о срочном рассмотрении иска, в виду того, что существует прямая угроза жизни и здоровью (ст. 145 и 146 УК РФ). К делу прикрепить письменный отказ из женской консультации в постановке на учет.
Во время ведения беременности
Если вы пришли в женскую консультацию при сроке до 12 недель, вам полагается пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Чтобы его получить, возьмите у врача справку и приложите ее к заявлению, которое нужно подать в органы социальной защиты населения.
Заявление пишется в произвольной форме, например: "Прошу начислить пособие по раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается".
Очень важно во время беременности вовремя урегулировать отношения с работодателем. О беременности его лучше известить как можно раньше – причем не в устной форме, а официально. Чтобы в спорной ситуации начальник не смог невидно похлопать глазами: "Надо же! А я и не знал, что она беременна!"
Поэтому вам нужно взять в женской консультации справку по форме 084-У и отнести ее в отдел кадров. Там ее зарегистрируют и присвоят регистрационный номер. Если ситуация на работе напряженная, можете сделать копию справки, на которой начальник отдела кадров должен расписаться, проставить дату и отметку о регистрации. Это даст вам дополнительные гарантии.
После этого вас не только не смогут уволить, но и будут обязаны сделать все возможное для вашей безопасности и комфорта. В частности, статьи 254, 255 и 259 ТК РФ говорят о том, что вы имеете право на:
перевод на более легкую и менее вредную работу;
неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы;
возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время). Не работать сверхурочно;
оплату рабочего времени, затраченного на лечение и медицинское обследование;
отпуск по беременности и родам;
ответственное отношение со стороны работодателя в отношении беременной работницы.
Если работодатель не может найти подходящую для вас легкую работу, он обязан на время «поиска» освободить вас от работы – с сохранением заработной платы. Если же подходящего рабочего места не нашлось, ваше оплачиваемое пребывание дома продлевается до окончания беременности.
|
|
|
|
|
Всё что нашла:(+ в третьем комментрии я выделила тебя интересующее)
В 2007 году во всех регионах России беременные женщины начнут получать бесплатные лекарства:
В нынешнем году во всех регионах Российской Федерации будет введено бесплатное лекарственное обеспечение женщин в период беременности. Средства на это предусмотрены программой «Родовый сертификат», реализуемой в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье».
Как сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения и социального развития РФ (Минздравсоцразвития России), до 2007 года бесплатное обеспечение беременных женщин в женских консультациях лекарственными препаратами осуществлялось более чем в 30 субъектах Федерации. Теперь имеющийся опыт будет распространен на все регионы страны.
При этом регионам предоставлена возможность выбора модели организации лекарственного обеспечения. Например, в Читинской области организовано централизованное обеспечение женщин лекарствами через аптеки, а в Ставропольском крае освоена децентрализованная схема снабжения лекарственными препаратами, то есть медучреждения по результатам проведенных конкурсов напрямую заключают договоры с аптеками, входящими в систему дополнительного лекарственного обеспечения.
Замруководителя Минздравсоцразвития России Владимир Стародубов, подытоживая полученную с мест информацию, подчеркнул, что работа по организации бесплатного лекарственного обеспечения беременных женщин ведется в штатном режиме, и «если встречаются отдельные недочеты, то они легко устранимы».
Отвечая на вопросы, касающиеся возможности расширения перечня лекарств для обеспечения женщин в рамках программы «Родовый сертификат», он заявил, что в ближайшее время этот перечень пересматриваться не будет.
|
|
|
|
здраствуйте! у меня такой вопрос:
сама я с верхнего тагила (прописанна там же) в нижнем тагиле учусь на очном отделении не государственного института. в больнице на учёт меня поставили но все лекарства и витамины я покупаю сама хотя слышила от многих,что некоторые медикоменты должны выдоваться бесплатно (например: йодомарин, эливит). а где мне должны выдовать эти медикоменты здесь в нижнем тагиле или по месту прописки??????
|
|
|
|
Девочки,подскажите будут ли в этом году какие-нибудь изменения выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет?А то столько слухов ходит.Заранее спасибо.
|
|
|
|
Девочки,при расчете пособия по уходу за ребенком помимо зарплаты , выплаченные декретные учитываются?
Уже узнала, НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ,если кому пригодиться? ПРОВЕРИТ ПРАВИЛЬНОСТЬ РАСЧЕТА ПОСОБИЙ МОЖНО В СОЦ ЗАЩИТЕ,ВЫЙСКАЯ 70,КАБ 322! И еще,с пособий никаких вычетов не имеют права изымать без вашего письменного согласия!
|
|
|
|
Идешь ты в женскую консультацию и...тебя ставят на учет по беременности,заводят две карты,одна большая-для врачей,вторая-обменная тебе на руки,с ней ты должна не расставаться всю беременность до момента приезда в роддом. Если встала на учет раньше 12 недель,после родов в женской врач выдаст справку. По ней ты получишь 300 с чем то рублей точно не помню. На момент выхода в декрет(обычно 7 мес) тебе оформят родовой сертификат. Вот потом в день Х,ты счастливая поедешь в роддом обязательно с обменкой,сертификатом,ксерокопией полиса и на всякий случай паспорта
|
|
|
|
А вы здесь работаете,в смысле в Тагиле?Единовременную выплату и ежемесячное пособие на ребёнка выплачивают на работе(если работаешь).Мне кажется можно оформить здесь документы на ребёнка,это свидетельство о рождении и полюс.Как я понела у вас второй ребёнок,то на второго гос-во выделяет дополнительно 5 тыс.,но их чтоб получить нужна прописка ребёнка.У меня муж на первого ребёнка сам все бумаги оформлял,без меня(брал только мой паспорт).
Если вы не работаете и не состоите на учёте в центре занятости,то никто вам платить не будет.Малыша можно прописать здесь у родственников(если они есть).Свидетельство о рождении вам должны выдать здесь,а вот полюс возможно дадут,но когда переедите жить в пермс.обл.его нужно будет менять.Полюс дадут не по прописки,а просто по месту жительства.У вас какой ребёнок по колличеству?И что так зациклились на прописки?
Наташа сходите в соц.защиту и спросите там,вам всё подробно расскажут.А вы квартиру снимаете?Почёму не можете прописать ребёнка по вашей регистрации?Почему не выписываетесь из Пермс.обл.?Вот мой старший ребёнок не был прописан до 1.6 мес.и всё нормально было.В полюсе был адрес проживания написан.Вам прописка нужна только,чтоб получить 5тыс.от администрации города и сделать гражданство,чтоб подать документы на сертификат.А гражданство строго с пропиской.
|
|
|